Der Erfolg eines Unternehmens ist heute auch das Ergebnis einer kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter. Außerdem wirkt sich Weiterbildung motivierend und bindend aus. Aber schon die Auswahl des richtigen Weiterbildungspartners ist oft zeitraubend.

Noch viel arbeitsintensiver ist es, Möglichkeiten der Förderung von Weiterbildungsprogrammen zu eruieren und zu beantragen.
Dabei gibt es gerade für Klein- und Mittelbetriebe attraktive Fördermöglichkeiten von EU, Bund und Ländern.

Unter bestimmten Voraussetzungen können die Kosten für Seminare, Trainings oder Coachings bis zu 100 Prozent übernommen werden.



Förderbar sind:

- Beschäftigte in Kurzarbeit mit bis zu 80% der Kosten

- Arbeitssuchende mit 100% der Kosten (Bildungsgutschein)

- Beschäftigte über 45 Jahren bis zu 100% / unter 45 Jahren bis zu 50% der Kosten



In den folgenden Beiträgen finden Sie nähere Informationen zu den einzelnen Förderprogrammen sowie den Weg zur Förderung.